I Fondi Interprofessionali sono organismi che gestiscono le risorse pubbliche per il finanziamento delle attività di formazione dei lavoratori dipendenti.
Le risorse dei Fondi Interprofessionali derivano dai contributi che le imprese versano all’INPS e che vengono accantonate e destinate alla formazione continua nella misura dello 0,30%.
L’iscrizione ad un Fondo non comporta alcun costo aggiuntivo per l’Azienda o per il lavoratore.
Dal momento dell’iscrizione i contributi versati dall’azienda vengono accantonati su un conto dedicato alla formazione dei dipendenti nella misura dell’80% di quanto versato.
Le risorse sono a disposizione dell’azienda per realizzare dei percorsi formativi rivolti ai dipendenti e strutturati sulla base delle necessità, degli obiettivi e dell’organizzazione individuati dall’azienda (corsi individuali, in piccolo o grande gruppo, aula, Fad, training on the job, etc.).
Le risorse accantonate coprono i costi vivi della formazione (iscrizione, materiale didattico, ore di docenza, consulenza per la progettazione, trasferte, etc.) e una quota variabile di co-finanziamento viene richiesta all’azienda (generalmente coincide con il costo orario dei lavoratori coinvolti nella formazione).
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